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Tout dépend de votre statut : assimilé salarié ou pas.

Si le dirigeant possède le statut assimilé salarié, il peut  :

1. adhérer à la même mutuelle collective que ses salariés (régime "général")
2. ou choisir sa propre mutuelle (elle ne sera toutefois pas éligible à la Loi Madelin)
   
   

Les dirigeants travailleurs non salariés doivent souscrire à un contrat de mutuelle santé individuelle. Voici les différents régimes qui s'appliquent :

• Régime général des indépendants
• Régime social agricole
• Régime Alsace-Moselle
  
  

Astuce💡: Si vous n'avez pas de fiche de paye, c'est que vous avez besoin d'une mutuelle "individuelle".

Pour en savoir plus sur la Loi Madelin, c'est juste ici.